“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。近年来，重庆市西山坪强制隔离戒毒所（以下简称“西山坪所”）十分重视青年民警培养，积极为青年民警搭“台子”、铺“路子”、架“梯子”，走出了一条独具特色的戒毒民警培养新路，力争把他们培养成为政治上的“明白人”、工作上的“实干家”、纪律上的“清醒者”。

搭“台子” 培育传承红色基因的追梦人

(资料图片)

西山坪所始终坚持把旗帜鲜明讲政治摆在青年民警培训工作的首要位置，该所一大队党支部认真践行红岩精神，七大队党支部坚持传承“重庆市首届十大杰出青年群体”的优良作风，八大队党支部则积极用好“重庆市先进基层党组织”激励作用，引领青年民警不忘来时路，奋进勇担当，不断提高青年民警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

选派青年民警参加“红岩先锋”变革型组织专题政治轮训班

西山坪所将党建工作纳入青年民警教育培训的总体规划，借力支部主题党日、专题培训班等，全方位、多角度、宽领域提升青年民警政治理论素养。进一步促进了青年民警政治上的坚定，思想上的统一、作风上的转变、行动上的一致。

4月12日至14日，西山坪所还与江北强制隔离戒毒所联合办班，组织23名优秀青年民警骨干赴红岩干部学院开展政治轮训，积极用“红岩精神”培根铸魂，铸牢青年民警的忠诚底色，坚定永远跟党走的决心，保持踔厉奋发的精神状态，锤炼担当有为、敢为善为的工作作风，为推动场所建设发展贡献青春力量。

铺“路子” 锤炼实干担当的急先锋

西山坪所始终坚持把一线历练作为主阵地，把青年民警放到一线岗位中压担锻炼，多加任务，多压担子。激发青年民警干事创业的活力和工作热情。

为青年民警发放学习大礼包

该所不断强化青年民警跟踪考核，建立与青年民警谈心谈话制度，建立常态化领导干部与青年民警谈心谈话制度，了解年轻民警思想动态，织密青年民警成长“防护网”，对各种苗头性和倾向性问题做到早发现、早预防、早纠正，助力青年民警始终把稳德才兼备的“方向盘”，向坚定正确的成才方向行稳致远。

西山坪所坚持以严管与厚爱双管齐下，积极为每位青年民警成才谋划，绘制“成长蓝图”。在实践中遵循人才成长的客观规律，既不“拔苗助长”，也不任其“野蛮生长”。把他们放在矛盾的最前沿，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，为青年民警持续添加干事创业的“源动力”，让他们在解决突发事件问题中经受磨炼、勇往直前。

架“梯子” 锻造一流场所的排头兵

实施“1+1+1”传帮带培养机制。西山坪所了建立1名大队领导、1名老同志帮带1名青年民警的“1+1+1”培养机制，通过思想上面对面传，工作上手把手帮，作风上心贴心带的“传、帮、带”机制，由业务能手讲专业技能，涵盖了政工、管理、教育、生产、生卫等方面，让戒毒“青苗”全面掌握业务知识，成为“多面手”。

青年民警邢轲参加全所的演讲比赛

实施基层到机关遴选机制。该所围绕“精”机关、“强”基层、“专”中心的工作导向，制定“公开遴选为主、比选试用为辅”的机关科室补员方式，积极为青年民警提供展示自我的平台。聚焦结构补缺，建立政工、管理、教育等岗位业务梯次型人才后备库，让青年民警在岗位上历练、在成长中淬炼。

西山坪所坚持政治标准，创新自荐、群众举荐、组织推荐相结合的干部选拔方式，切实把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，先后多名90后青年民警成长为中层领导干部，真正让青年民警学有方向、干有动力，努力营造正能量充盈、风清气正的政治生态。

青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在于青年，民族的未来在于青年。西山坪所将继续强化青年民警培养，强化人才储备管理，完善传帮带的培养机制，关注青年民警成长成才，培养其在工作中担大任、做大事、谋大局的能力，让他们坚定理想信念，培育高尚品德，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，谱写新时代在青春之歌。（西山坪强制隔离戒毒所供稿）

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